100 Tage, die deine Zukunft
im Job schreiben.
Neue Rolle, neue Verantwortung. Du stehst vor einem Berg von Unbekannten.
Wie mit deinem eigenen Erfolgsdruck umgehen?
Ohne auszubrennen.
Wie steigerst du Vertrauen in ein Team,
sodass es dir noch mehr vertraut?
Wie verschaffst du dir möglichst schnell und effizient einen Überblick und lieferst erste greifbare Ergebnisse?
Wie baust du ein starkes Netzwerk im Unternehmen auf, das dich in deiner neuen Rolle unterstützt?
Wie kommunizierst du deine Vision und Ziele überzeugend an dein Team und Stakeholder, sodass diese auch erreicht werden?
Ich helfe dir als Bereichsleiter, Teamleiter, Business Developer oder Key Account Manager dabei, in deinem Job durchzustarten.
Diskret,
vertraulich & ergebnisorientiert
Mit der “Onboarding Mastery” wirst du dich innerhalb der nächsten 100 Tage so unersetzlich in deinem Job machen, dass du langfristig nicht Gefahr läufst, auf das Karriere-Abstellgleis geschoben zu werden, deinen Job wieder aufzugeben, deine Zahlen nicht stimmen und du komplett überarbeitet bist...
Zufriedene Kunden
Deine Vorteile
Stattdessen wirst du die Erwartungen deines Arbeitgebers nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
"Eine empathische Begleitung im Prozess des Unternehmenswechsels und das stetig wachsende Gefühl der Selbstsicherheit.
Es war die richtige Entscheidung."
Jörg K. | Key Account Manager | Medizintechnik
Die Übung mit dem „Ballast“, den ich abgeladen habe, war ein Gamechanger.
Game changer
als Ass im Ärmel
Die Visualisierung meines Zukunfts-Ichs hat so einiges in Gang gebracht. Mein Auftreten ist heute klarer, meine Wirkung stärker.
Auftreten
mit klarer Vision
Lass uns gemeinsam daran arbeiten, wie du wertvolle Verbindungen aufbaust und pflegst.
Verbindungen
schafft Vertrauen
Gewinn 1
Klare Prioritäten
Lerne, wie du wertvolle Kontakte knüpfst und pflegst und souverän mit „schwierigen“ Chefs, Kollegen und Teammitgliedern umgehst. Richte deine Aufgaben an deinen Werten und Zielen aus.
Gewinn 2
Neue Wege
und den Mut, sie eigenständig zu gehen.
Gewinn 3
Regelmäßige Reflexion
für einfach schnelleres Vorankommen.
Gewinn 4
Pragmatische Tools
Perfektionismus raus, Pragmatismus rein.
So funktioniert Onboarding Mastery
Hier ist eine detaillierte Aufschlüsselung der einzelnen Schritte, damit du deinen nächsten Karriereschritt meisterst:
01
Mach dich bereit
Zuerst analysieren wir deine Situation, um deine Stärken und Herausforderungen zu erkennen. So bereiten wir dich optimal auf deine neue Rolle vor.
02
Entdecke deine Zukunft
Als Nächstes definieren wir gemeinsam eine klare Zukunftsvision für deine Rolle. Das gibt dir Orientierung für all deine Entscheidungen, dein Auftreten und deine Führung. So erkennst du Dynamiken frühzeitig, anstatt von ihnen überrascht zu werden.
03
Lege deinen Aktions- und Zielrahmen fest.
Im dritten Schritt entwickelst du einen klaren Handlungs- und Zielrahmen. Dieser verbindet deine persönliche Rollenintention mit den Erwartungen des Unternehmens. So kannst du Anforderungen von außen strukturiert begegnen und von Anfang an effektiv handeln.
04
Deine brennendsten Fragen
Ab jetzt kümmern wir uns um deine Fragen. Egal, ob es um den immensen Erfolgsdruck geht, die Frustration, weil deine neue Position nicht deinen Erwartungen entspricht, oder die Unsicherheit gegenüber deinem Vorgesetzten. Ja! Gibt es auch bei Highperformern. Hier kannst du auch das adressieren!
Vielleicht fühlst du dich von Mitarbeitern blockiert, stehst vor unerreichbaren Zielen oder kämpfst mit Umstrukturierungen und einer steilen Lernkurve. All das können wir gemeinsam besprechen.
Kundenfeedback
Was unsere Kunden über ihre Erfahrungen mit uns zu sagen haben und wie wir ihnen geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen.
Vor dem Coaching stand ich vor der Herausforderung, mein Onboarding in einer neuen Rolle strukturiert und wirkungsvoll zu gestalten. Das Coaching mit Kathrin Heinrich hat mir von Anfang an Klarheit, Orientierung und viele praxisnahe Impulse gegeben. Besonders schätze ich ihre strukturierte, zugleich empathische Begleitung. Ich gehe nun mit einem klaren Plan, gestärktem Selbstvertrauen und viel Motivation in meine neue Aufgabe.
J. Kiefer
Strategic Key Account Manager
Ich sage wirklich herzlichen Dank für all den hilfreichen Support und die mentale Unterstützung in dieser für mich schwierigen Zeit. Es hat mich außerordentlich gefreut, Sie kennenlernen zu dürfen. Die professionelle Begleitung war sehr, sehr hilfreich, und ich schätze das sehr. Nochmals vielen herzlichen Dank für alles, und gerne dürfen Sie mein Feedback teilen.
G. Schwarz
SAP Key User Operations
Ich brauchte Orientierung und Struktur, und Kathrin hat mir dabei geholfen. Mit klaren Fragen und den richtigen Tools hat sie mich begleitet und mir neue Wege aufgezeigt. Heute bin ich viel klarer, strukturierter und selbstbewusster – die Zusammenarbeit war wirklich super!
M. Köpplin
Zahntechnik Meisterin
Onboarding Mastery ist:
Über Kathrin Heinrich
Karriere-Coach für Bereichsleiter, Teamleiter, Business Developer & Key Account Manager
Ich begleite Führungskräfte im aktuellen Job, auf die nächste Stufe zu kommen, weil ich genau weiß, wie es sich anfühlt, am Anfang einer neuen Führungsrolle zu stehen und sich zu fragen, wie man dem eigenen, extrem hohen Anspruch möglichst schnell gerecht wird.
Ziel: Dabei werden beste Ergebnisse für alle Beteiligten generiert!
