Warum die meisten Führungskräfte & Spezialisten es durch falsche Jobentscheidungen NICHT (!) schaffen, der latenten Unzufriedenheit zu entkommen und eine erfüllte, nachhaltige Karriere aufzubauen...
Warum dir Durchhalten und Weitermachen – also Ignorieren deiner Situation, Konsumflucht und konzeptlose Entspannungsversuche nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast...
Eine Botschaft von Kathrin Heinrich
Executive Career Advisor
Liebe Freundin, lieber Freund,
wenn es dir so geht wie den meisten Führungskräften und Spezialisten, dann kennst du diese Probleme:
- Du stehst unter immensem Druck von allen Seiten, insbesondere wenn du im B-Level Management tätig bist. Hohe Erwartungen von oben wie unten und strikte Anforderungen stellen dich täglich vor neue Herausforderungen. Der ständige Druck führt zu chronischem Stress, der durch lange Arbeitszeiten und ständige Erreichbarkeit noch verstärkt wird.
- Deine Arbeit geht zu Hause weiter: Partner, Kinder, Haushalt, Familie...die Liste ist lang. Deine Kinder und dein Partner*In leiden unter dem Zeitmangel, was zu Spannungen und Konflikten in der Familie führt. Die Verantwortung für das Familieneinkommen lastet zusätzlich auf dir.
- Gesundheitliche Risiken sind nicht länger etwas, von dem du über andere liest... dein Stress beginnt seinen Tribut zu fordern. Deine erschöpften Energiereserven bringen ein weiteres Thema mit sich: Du scheust den Kraft- und Zeitaufwand, um deine Situation zu analysieren.
- Trotz allem weißt du eines sicher: Ein Job mit weniger Anspruch kommt für deinen visionären Geist auf keinen Fall in Frage! Denn Langeweile und Unterforderung sind deine Endfeinde, die es unter allen Umständen zu vermeiden gilt.
Keine Sorge, so geht es den meisten Eltern mit Führungsverantwortung da draußen!
"Einfach weitermachen wie bisher", Stress ignorieren und Konsumflucht helfen nicht!
Viele Führungskräfte wollen oft nur allzu gern daran glauben, dass sich ihr Stresspegel 'irgendwann von alleine' normalisiert oder das ein besseres Jobangebot von selbst kommt. Sie setzen auf 'Make-Up-Lösungen' wie kurzzeitige Entspannungsseminare – die nicht zu viel der wertvollen und knappen Zeit beanspruchen – mit ebensolcher Wirkung - oder verbringen zähneknirschend mehr (aber unentspannt) Zeit mit der Familie, um den familiären Druck zu reduzieren, was jedoch weder das Kernproblem löst noch eine langfristige Lösung ist.
Trotz offensichtlichem Handlungsdruck wird so lange weitergemacht, bis es nicht mehr anders geht. Entweder landen sie im Burnout, die Beziehung bricht auseinander oder sie fallen der nächsten Restrukturierung zum Opfer – und stehen schlimmstenfalls ganz ohne Job da.
Eine Studie aus 2022 zeigt, dass weltweit 25% aller Arbeitnehmer Burnout gefährdet sind und 88% aller Führungskräfte im DACH-Raum einen besorgniserregend hohen Stresslevel haben, was die Wahrscheinlichkeit, in einem Burnout zu enden, erhöht. Es gibt also einen enormen Handlungsbedarf.
Die Wahrheit aber ist: Stillstand ist Rückschritt.
Die Wahrheit aber ist: Stress und Erfolgsdruck gehören zum Geschäft und werden sich nicht oder wenig ändern. Nichts Tun, ändert nicht die Situation. Schlimmer: Langfristig wird sie sich verschärfen.
Allerdings ist es so, dass im stressigen Führungsalltag - plus allem, was privat zusätzlich ansteht - effiktiv keine oder kaum Zeit (und Nerven) bleiben, sich um den nächsten Karriereschritt oder Jobwechsel zu kümmern.
Und es geht noch weiter: Die meisten von ihnen haben sich noch nie Gedanken darüber gemacht, worauf es für sie als Persönlichkeit tatsächlich ankommt, um langfristig Höchstleistungen erbringen zu können. Dafür bleibt in dem bekannten Szenario des ausgefüllten Führungsalltags auch typischerweise keine oder viel zu wenig Zeit.
Mangels zeitlicher Kapazitäten und dem Wissen worauf es für sie persönlich ankommt, verschwenden sie wertvolle Zeit und werden nicht, nur schleppend, oder schlimmstenfalls gar nicht aktiv.
Diese Kombination aus Erschöpfung und hohem Zeitdruck verstärkt den Stress bei der beruflichen Neuorientierung und erschwert die Suche nach einer passenden Lösung zusätzlich.
Berufliche Neuorientierung lässt sich trotz Stress und Zeitnot umsetzen. So kann es auch für dich funktioneren:
Weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass es in den meisten Fällen dieselben Themen sind, die Führungskräfte von der längst überfälligen Jobsuche abhalten, habe ich daraus die logische Konsequenz abgeleitet und eine bequeme done4YOU! Lösung entwickelt!
Wie wäre es, wenn du:
…trotz Stress und Hektik in deinem Führungsalltag
… trotz langer Arbeitstage
… trotz tollem, aber auch anstrengendem Familienalltag
dich um deine berufliche Zukunft kümmern kannst OHNE, dass du deine jetzigen Aktivitäten vernachlässigen musst und ohne deine letzten Energiereserven anzugreifen?
So funktioniert Jobwechsel done4You!:
- Profilanalyse Ermittlung des Status Quo - Wir analysieren deine aktuelle persönliche und berufliche Situation, damit du fundierte Entscheidungen für deine beste Zukunft treffen kannst.
- Mentale Fitness stärken Stressreduktion und mentales Reset - Bereite dich auf deinen kreativen Neu-Positionierungsprozess vor, indem du deine mentale Fitness stärkst und Stress reduzierst.
- (Neu) Positionierung Intensives Profiling und Bewerbungsvorbereitung - Wir optimieren dein Profil und deinen Lebenslauf, erstellen überzeugende Bewerbungsunterlagen und bereiten dich auf Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vor.
- Research-Phase Umfangreiche Job-Recherche - Wir entwickeln deine persönliche Go-to-Market-Strategie und recherchieren passende Jobangebote für dich
- Fully-Managed Bewerbungs-Service Bewerbungsmanagement für dich - Wir übernehmen dein komplettes Bewerbungsmanagement: Wir suchen passende Stellen, erledigen deine Bewerbungen und organisieren Interviews. So hast du den Kopf frei und kannst dich weiterhin auf deinen aktuellen Job und alles andere Wichtige in deinem Leben konzentrieren.
Wenn du in derselben Situation bist, sollten wir uns das bei dir mal anschauen.
Trage dich hier auf ein Erstgespräch ein, dann rufe ich dich zurück!
Ich habe dir auf dieser Seite auch Fallstudien zur Verfügung gestellt, die dir zeigen, wie ich arbeite und welche Ergebnisse ich anderen Menschen wie dir bereits in der Vergangenheit möglich gemacht habe!
Ich wünsche dir viel Erfolg und hoffe wir sprechen uns bald!
Weiterführende Informationen
Über mich
Ich unterstütze Führungskräfte und Spezialisten dabei, ihr Stress-Zeit-Problem zu lösen, sich selbst zu erkennen und stimmige Karriereentscheidungen zu treffen., weil ich genau weiß, wie es sich anfühlt,
in einer verantwortungsvollen Position zu arbeiten und gleichzeitig einen anspruchsvollen Familienalltag zu managen. Zudem kenne ich die Herausforderung, Beruf und Leben sinnvoll miteinander in Einklang zu bringen –
bis ich dieses Problem lösen konnte!
© 2024 Kathrin Heinrich
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